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广路集团人力资源专题工作会议顺利召开

浏览次数: 日期:2017-3-8

2017年3月7日,广路集团顺利召开人力资源专题工作会议。广路集团常务副总经理卢历,人力资源部全体成员、直属各单位分管领导及相关工作人员共31人参加会议,会议由人力资源部部长黄玫主持。

广路集团成立以来首次召开人力资源专题工作会议,意义重大,影响深远。会议对广路集团近期人力资源管理工作进行了安排部署,明确了工作重点和思路,并达成共识。

会上,卢历指出人力资源管理是组织性、纪律性、原则性、严谨性、保密性、历史衔接性非常强的工作,现因实际工作需要,实行“部分集中分级管理”的模式,各单位、部门要顺应这一新型模式的有关要求,根据部署积极推进各项工作。

卢历对各级人力资源管理部门提出几点工作要求:一是要严格执行企业人力资源管理相关制度。本月将对制度进行全面修订,各单位、部门要做到严格执纪不打折扣。二是要有广路集团意识,将各级人力资源管理工作统一到广路集团层面上来。三是要强化为员工服务的意识,积极主动宣传人力资源相关制度政策,切实为员工办实事、做好事。四是人力资源部要加强对直属企业人力资源工作的指导、检查和培训,各直属企业人力资源管理部门则要加强与人力资源部、财务部、工会办公室等部门的沟通和联系。五是要将学习作为责任,进一步加强人力资源业务学习,提升各单位人力资源管理水平。六是要以精益求精的态度关注、把握细节,做到谨小慎微并富于创新。

通过本次会议,广路集团各级人力资源管理部门端正态度,统一方向,凝心聚力使人力资源管理水平迈上新台阶。

图为:人力资源专题会议现场(胡骏/摄)

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