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广路集团举办“传帮带能力提升”专题培训班

作者:黄金来源:人力部 浏览次数: 日期:2019-9-3

   为进一步加强企业人才队伍建设,充分发挥各岗位业务骨干的“传、帮、带”作用,引导广大职工练真本领、做实干家,9月2日,广路集团举办“传帮带能力提升”专题培训班。

   广路集团党委书记、董事长卢杰梅出席开班仪式并讲话。卢杰梅指出,提升传帮带能力是破解人才培养难题、推动企业高质量发展的迫切需要,举办“传帮带能力提升”培训班对于打造一支“思想过硬、素质过硬、作风过硬”的人才队伍、促进企业转型升级具有重要意义。卢杰梅就深化公司传帮带工作提出三点要求:一是抓日常,重交流。要严格日常管理,持续开展工作经验交流分享。二是凸关键,抓核心。导师要履好职、尽好责,分类培养、因材施教;徒弟要虚心学、认真学,提升能力、锤炼本领。三是强督导,抓考评。人力资源部门要加强对“导师带徒”活动的指导考核,提升活动成效。

图为:卢杰梅作开班讲话

   本次培训紧扣主题,内容丰富,既有来自中层干部的经验分享,又有来自骨干员工的成长体会,还有首批“导师带徒”活动师徒代表的“吃螃蟹”感悟,实用性强、干货满满,达到了身边人教身边人、身边人学身边人的目的,受到参训人员的一致点赞。

图为:中层干部分享工作经验

图为:骨干员工谈成长体会

图为:首批“导师带徒”活动师徒代表分享活动感悟

   广路集团党委副书记、工会主席周强作培训总结。周强对参训人员提出三点要求:一是统一思想,提高认识,增强做好“传帮带”的责任心;二是互帮互学,携手共进,构建“传帮带”良好工作氛围;三是加强领导,狠抓落实,把“传帮带”工作推向深入。

图为:周强作培训总结

   广路集团有关领导、总部各部门正副职及业务骨干代表、直属企业有关领导及业务骨干代表、首批“导师带徒”活动签约师徒等100余人参加培训学习。

   (通讯员:黄金/文 胡骏/图)

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